Wir arbeiten direkt mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
Wir haben den Anspruch, uns schnell und umfassend in Ihr Unternehmen einzuarbeiten. Wir sehen uns dabei Kultur, Ziele, Mitarbeiter, Strukturen, Prozesse, Produkte und Services genau an; wir wollen Ihnen keine 08/15 Lösung überstülpen, sondern zusammen mit Ihnen die richtige Lösung und den richtigen Weg dahin entwickeln. Denn jedes Innovations- bzw. Change-Projekt – genau wie unsere Rollen darin – muss Ihrer spezifischen Situation, Ihren Zielen und Bedarfen angepasst werden. Wir lassen Sie nicht mit schönen Konzepten und Plänen allein, wir begleiten Sie aktiv durch die Change-Prozesse.
Viele unserer Change-Projekte waren/sind international, nicht nur in großen Unternehmen, sondern seit mehr als 10 Jahren vor allem auch in KMUs.
Englischsprachig zu beraten, zu coachen und zu trainieren, ist für uns selbstverständlich. Schon einige Male haben Kunden uns statt „Native English Speakers“ engagiert. Gerade in internationalen Projekten ist oft das 100 % perfekte Englisch hinderlich, vielleicht nicht so sehr für Sie die Manager, aber sehr oft für die Mitarbeiter.
Zu unseren Kunden zähen namenhafte nationale und internationale Unternehmen verschiedener Branchen.
zur unseren Referenzen