Dr. Reiner Czichos
DER Experte für professionelles Veränderungsmanagement
Willkommen in meinem Unsiversum!
In einer Welt, die niemals stillsteht, bin ich hier, um Ihnen den Wind in die Segel zu geben, weiterzumachen und weiter zu träumen und weiterzulaufen.
Keep on running
Tauchen Sie ein in ein pulsierendes Universum des Laufens, wo jede Schrittfrequenz einen neuen Rhythmus des Lebens entfesselt. Ob Sie ein erfahrener Läufer sind, der nach neuen Höhen strebt, oder jemand, der gerade erst den Weg auf die Strecke gefunden hat – hier finden Sie Ihre Inspiration, Ihre Gemeinschaft und Ihren Antrieb. Ich bin mehr als nur ein Berater; ich bin Ihr persönlicher Coach, Ihr Begleiter und Ihr Anker in stürmischen Zeiten. Lassen Sie sich von meinen Geschichten motivieren, von den Tipps beflügeln und von mir anleiten. Denn in jedem Schritt liegt eine Geschichte, und hinter jeder Kurve wartet eine neue Möglichkeit, sich selbst zu übertreffen. Also schnüren Sie Ihre Schuhe fest, atmen Sie tief ein und hören Sie auf den Rhythmus Ihres Herzens.
Von der Bildfläche werde ich nicht verschwinden!
(Peter Kraus an seinem 85ten Geburtstag)
Es geht immer noch weiter…!
Meine Rollen-Vielfalt … warum es mir nie langweilig wird
Coach
Dieser Tage nennt sich jeder Coach.
Trainer
Ich bin kein Referent, der Ihnen lange und breite Vorträge hält. Ich nehme Training wörtlich, sehe mich eher als Sporttrainer; ich lasse Sie üben, trainieren. Klar, dass Sie dazu Input bekommen.
- Kennenlernen jedes einzelnen Teilnehmers vor dem Training zur Bedarfs- und Bedürfnisanalyse. Man könnte das auch Anamnese nennen.
- Training immer bestehend aus 2 Trainings mit jeweils 2 Tagen und dazwischen 8 bis spätestens 12 Wochen Transferphase.
Autor
Wer und wie ich als Autor meiner Bücher (und Aufsätze) sein und wirken möchte, drückt sich am besten in zwei Rezensionen zu meinem Coaching- Buch aus.
Consultant
Als Change-Consultant durfte ich schon einige Male, auf Wunsch von Kunden, mit bekannten Unternehmensberatungen zusammenarbeiten und das Unternehmen (und wohl auch die Unternehmensberater) dabei unterstützen, Projekte und Prozesse erfolgreich durchzuführen.
Wissenschaftler
Mir ist es wichtig, am Ball zu bleiben. Dazu gehört es, nicht nur eng in der Praxis und mit Praktikern zusammenzuarbeiten, sondern auch Erfahrungen zu reflektieren und nach neuen Erkenntnissen zu forschen.
Deshalb arbeite ich eng mit der Donau Universität in Krems (A) als Co-Leader Praxis im Transdisziplinären Lab für Sustainable Digital Environments zusammen. Deshalb habe ich mich im Projekt „Verantwortungsvoller Umgang mit Digitalen Daten als Gegenstand eines transdisziplinären Prozesses (DiDaT)“ als Projektmanager und Coach mit einer Gruppe von 7 WissenschaftlerInnen unterschiedlichster Disziplinen und 7 Praktikern (Manager, Verbandsvertreter, IT-Experten) darauf fokussiert, wie sich Digitale Trends insbesondere auf Kleine und Mittlere Unternehmen auswirken, welche Chancen und welche Risiken sie haben und wie sie in der Transformation ihre Adaptive Kapazität steigern können, um von und mit den Digitalen Technologien zu profitieren.
Speaker
Ich versuche es auch hier wieder mit Storytelling.
(Nebenbei: Als die folgende „Geschichte“ geschah, gab es den Begriff Storytelling noch gar nicht.)
Maler
Ich zeichne und male schon seit meiner Zeit auf dem Gymnasium, unter anderem als Grafiker bei der Schülerzeitung. Aber auch schon immer Ölbilder. Ein Motiv aus der West Side Story war eines meiner ersten Gemälde.
Entertainer
Fast schon überflüssig, diese Rolle zu beschreiben, nachdem Sie die vorherigen Beschreibungsgeschichten gelesen haben. Dennoch ein paar Zeilen:
Veränderung ist Fortschritt
„Das einzig Stabile ist die Veränderung. Und Veränderung ist Fortschritt“ – so mein Motto als Changemanagement-Experte. Und weil Veränderungen in Unternehmen immer kurz oder lang mehr oder weniger alle Unternehmensbereiche betreffen, benötigen Unternehmen, die unter Veränderungsdruck stehen, „generalisierte Spezialisten“. Es ist vor allem der Generalist mit dem Blick für das Ganze, der in der Lage ist, in den Unternehmen notwendige Veränderungsprozesse zu definieren und durchzuführen und diese Prozesse mit den entsprechenden Trainings zu unterstützen. Professionelle Changemanager sind Generalisten, die über die Fähigkeit verfügen, hoch qualifizierte Spezialisten zu identifizieren, an sich zu binden und für die Veränderungsprozesse in dem Unternehmen zu begeistern. Und da Unternehmen in einer globalisierten Welt international agieren, ist es für mich selbstverständlich, alle Aktivitäten auch auf Englisch durchführen zu können.