Wir arbeiten direkt mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
Wir haben den Anspruch, uns schnell und umfassend in Ihr Unternehmen einzuarbeiten. Wir sehen uns dabei Kultur, Ziele, Mitarbeiter, Strukturen, Prozesse, Produkte und Services genau an; wir wollen Ihnen keine 08/15 Lösung überstülpen, sondern zusammen mit Ihnen die richtige Lösung und den richtigen Weg dahin entwickeln. Denn jedes Innovations- bzw. Change-Projekt – genau wie unsere Rollen darin – muss Ihrer spezifischen Situation, Ihren Zielen und Bedarfen angepasst werden. Wir lassen Sie nicht mit schönen Konzepten und Plänen allein, wir begleiten Sie aktiv durch die Change-Prozesse.
Viele unserer Change-Projekte waren/sind international, nicht nur in großen Unternehmen, sondern seit mehr als 10 Jahren vor allem auch in KMUs.
Englischsprachig zu beraten, zu coachen und zu trainieren, ist für uns selbstverständlich. Schon einige Male haben Kunden uns statt „Native English Speakers“ engagiert. Gerade in internationalen Projekten ist oft das 100 % perfekte Englisch hinderlich, vielleicht nicht so sehr für Sie die Manager, aber sehr oft für die Mitarbeiter.
Zu unseren Kunden zähen namenhafte nationale und internationale Unternehmen verschiedener Branchen.
zur unseren Referenzen
Viele behaupten es …
Wir sind es: langjährig erfahrene
Innovations- und Change-Experten.
Beratung rund im Change Management und Führung in dynamischen Märkten. Hier erfahren Sie mehr.
Keine Maßnahme, kein Training, kein Coaching, kein Change-Projekt ohne professionelle Bedarfsanalyse.
Neue Beiträge, Details zum aktuellen Forschungsprojekt „KMU und Digitalisierung“ und weitere spannende Informationen rund um das Thema Change Management finden Sie in unserem Blog.
Viel Freude beim Lesen.
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Ein Plädoyer zur Großzügigkeit bei Meetings, Workshops und Seminaren Wer versteht noch, dass sich Unternehmen, immer noch zurückhalten mit größeren Meetings oder Workshops oder Seminaren, wenn man die Bilder vom EU-Gipfel gesehen hat? Die große EU-Konferenz der...
Dr. Reiner Czichos hat seine Change-Erfahrungen aus mehr als 40 Jahren leicht verständlich aufbereitet. In zahlreichen Aufsätzen und Büchern bietet er Managern, Beratern, Trainern oder Projekt-Coachs eine ganze Reihe von Change-Werkzeugen für ihre Praxis an.
Für alle die Change Management erfolgreich praktizieren und zu den 30% erfolgreichen Change (Projekt)-Managern gehören wollen.
Wir haben den Anspruch, uns schnell und umfassend in unsere Kundenunternehmen einzuarbeiten. Jedes Innovations- bzw. Change-Projekt – genau wie unsere Rollen darin – muss Ihrer spezifischen Situation, Ihren Zielen und Bedarfen angepasst werden. 08/15 geht mit uns nicht.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.