Der Blick für das Ganze
Ich arbeite eng mit Managern und Führungskräften und den firmeninternen Organisations- und Personalentwicklern in Change-Projekt-Teams zusammen. Meine Kunst und mein Handwerk besteht darin, bei der Analyse und Durchführung von langfristigen Veränderungsprozessen immer wieder den Blick für den großen Zusammenhang zu schärfen. Je nach Bedarf und Situation kann ich dabei die Rolle des Moderators, Trainers, Coach und Fachautors einsetzen. Dabei kommen mir meine mehr als 40 Jahre Erfahrungen als Change-Management-Experte in zahlreichen Change-Projekten zugute.
1001 neue Ideen und Energie für 2 oder 3!
Ich bin seit über 40 Jahren Profi für Leadership, Innovation, Changemanagement, Change Coaching, Change Marketing. Als Autor, Berater, Coach, Moderator, Trainer und auch Speaker verfüge ich über Know-how, Erfahrung und Netzwerke in allen Themenfeldern des Changemanagements insbesondere in der digitalen Transformation.
Seit 2016 bin ich an der Donau Universität Krems (Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung) Co-Leader Praxis und beschäftige mich in dieser Rolle intensiv mit dem Thema Changemanagement und digitale Transformation. Von 2019 bis 2022 war ich zusätzlich als Facilitator in eine transdisziplinären Forschungsprojekt zu den Herausforderungen der Digitalisierung für eine der 7 Forschungsgruppen (jeweils 6 Wissenschaftler und 6 Manager bzw. Verbandsvertreter) verantwortlich
Beruflicher Hintergrund
Wo komm ich her?
Projekterfahrung
mehr als 40 Jahre über 150 erfolgreiche Change-Management-Projekte
mehr als 100 TrainerInnen in den Trainer-Beruf eingeführt
mehr als 1000 zufriedene Kunden
Kernkompetenzen
Changemanagement
Führen/Coachen
individuelles und Team-Coaching
„Creaktivität“ und Innovationsmanagement
Mediation
Moderation von Meetings/Workshops
Branchen, die ich bereits durch Projekte kennenlernen durfte
Dieser Erfahrungen bringe ich in unsere gemeinsamen Projekte ein.
Veröffentlichungen
Ich habe bis dato 11 Bücher und weit mehr als 100 Aufsätze rings um den Themenbereich Leadership, Change, Coaching, etc. veröffentlicht. (Alle Veröffentlichungen ohne Ghostwriter, selbst geschrieben!)
Leidenschaften
Lesen, Schreiben, Malen, Joggen
Was ich in meinem Lebe noch vorhabe?
100 Jahre alt werden
Noch so lange wie möglich als Trainer, Coach, Berater, Moderator tätig sein
Persönlichkeit
Meine größte Stärke resultiert aus meiner Vielseitigkeit und Flexibilität:
Un-Geduld
Neu-Gierde
Neues-Lernen-Wollen
Ich kann recht schnell lernen und neue Theorien und Techniken in mein Repertoire integrieren.
Um Dinge zu verstehen, mache ich mir nicht nur Notizen, sondern ich schreibe sie auch so auf, dass andere sie verstehen können. Dann habe ich sie voll verstanden.
Ich kann recht gut moderieren: In Diskussionen kann ich den Diskussionsstand recht gut auf den Punkt bringen und damit den TeilnehmerInnen zurückkoppeln, worüber sie reden, wo sie bereits Gemeinsamkeiten und wo sie noch Differenzen haben.
Ich gehe gerne und gut auf Fragen meiner Teilnehmer ein und kann fast jeden Umweg gehen, ohne den Faden zu verlieren.
Ich kann sehr schnell Kontakt mit Menschen aufbauen.
Ich verschließe mich nicht, ich bin offen, ich erzähle über mich.
Ich bin neugierig, ich will andere Menschen kennen lernen, lasse sie erzählen.
„Lachen und Spaß haben“ sind meine besonderen Stärken.
Und ich mag abends gerne mit den Teilnehmern zusammensitzen auf ein Bier oder Rotwein und diskutieren …