Unser Beratungsangebot ist immer spezifisch auf die Situation und Bedarfe bzw. Bedürfnisse eines Kunden/Unternehmens bzw. der Zielgruppe in diesem Unternehmen zugeschnitten.
Wir legen großen Wert darauf, nicht nur mit den Entscheidern, sondern möglichst auch mit vielen oder gar allen Teilnehmern im Vorfeld eine Bedarfs- und Bedürfnisanalyse durchzuführen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Prozesse oder Strukturen verändern oder neue Produkte einführen, oder wenn Sie die Führungs- und/oder Unternehmenskultur gestalten wollen. Das alles sollten Sie mit professionellem Projektmanagement machen.
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Mäuse-Strategie“ und „Fish“ sind nett, mehr aber nicht …
Change-Management und Change Leadership lassen sich auch nicht auf das „Tal der Tränen“ und die guten alten Kommunikations- und Motivationstechniken reduzieren.
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Eine Methode des Stärkenmanagements
Lernen Sie Verhalten von Menschen zu erkennen, zu akzeptieren und sich darauf einzustellen – also Ihr Verhalten anzupassen. Damit erreichen Sie mehr. Das ist, kurz beschrieben, die Philosophie der LIFO® Methode die von Allan Katcher und Stuart Atkins entwickelt wurde. mehr erfahren
Studien haben gezeigt, dass Führungskräfte dazu tendieren, Konflikte so lange zu ignorieren und aktiv zu vermeiden, bis es nicht mehr anders geht. Das Ergebnis sind dann oft „unschöne“ heiße Konflikte mit Gewinner und Verlierer oder gar nur mit Verlierern. Wissen Sie, wie man Konfliktprozesse ablaufen und wie man aktiv intervenieren kann?
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Wir schwören nicht auf eine ganz bestimmte Methode, sondern setzen auf Methoden-Vielfalt, um uns auf unseren jeweiligen Coachee und dessen Situation und Bedarf einstellen zu können.
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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.